Nie można zawrzeć umowy na czas określony na 5 lat
Dodano: 14/03/2016
Pytanie:
Spółka zawarła z pracownikiem umowę o pracę najpierw na okres próbny od 7 grudnia 2015 r. do 7 stycznia 2016 r., następnie umowę na czas określony od 8 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2021 r. Czy w myśl nowej ustawy która wejdzie z dniem 22 lutego 2016 r. ww. umowa będzie nadal trwała na warunkach, które wcześniej zostały określone, czy też z automatu po 33 miesiącach stanie się umową na czas nieokreślony?
Już za chwilę możesz mieć dostęp do tego materiału
Zyskasz go na zawsze!
Aby uzyskać dostęp załóż BEZPŁATNE konto.
Zyskasz na zawsze:
- Dostęp do wszystkich DARMOWYCH materiałów
- Możliwość zapamiętania swoich materiałów w sekcji "Moja strefa"
- Zaproszenia na Warsztaty na żywo
- Powiadomienia o najnowszych materiałach szkoleniowych
Masz już dostęp?
Pakiety
Księgowania wg znowelizowanych regulacji UoR, MSSF/MSR oraz podatkowych
-
Przekonaj się, jak prawidłowo ustalić wynik finansowy.
-
Upewnij się, jak bezbłędnie ujmować rozrachunki.
-
Ujęcie rzeczowych aktywów trwałych w praktyce.
Amortyzacja podatkowa - praktyczne wyjaśnienia oraz odpowiedzi na pytania
Z pakietu dowiesz się:
- Jakie są metody amortyzacji i które z nich opłaca się wybrać.
- Czy można zmienić stawki amortyzacyjne.
- Kiedy można skorzystać z jednorazowego odpisu amortyzacyjnego i kto ma takie prawo.
- Jakie składniki majątku nie podlegają amortyzacji.
/WiedzaiPraktyka
/wip