Urlop pracownika jest płatny i nie powinien powodować ani zaniżenia wynagrodzenia, ani podwyżki w stosunku do miesiąca normalnej pracy.Choć z tego zdania może wynikać, że obliczenie wynagrodzenia za urlop nie powinno być trudne, w rzeczywistości nie jest to łatwe zadanie. Wynika to z tego, że aby właściwie ustalić, a następne zaksięgować wypłatę za urlop należy wziąć pod uwagę wiele aspektów np. czy wpływają na jej wysokość składniki stałe i zmienne pensji.

Po tym e-kursie będziesz wiedzieć:

• jak ustalić wynagrodzenia urlopowe i je zaksięgować, oraz
• jak ujmować rezerwy na niewykorzystane urlopy w księgach.

Zyskasz pewność, w jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego w przypadku pensji przy braku zmiennego składnika, czy też zmiennej premii.

NOWOŚĆ! W ramach e-kursu zyskujesz test wiedzy z zakresu księgowania rozliczeń urlopów z kluczem odpowiedzi.

  Wszystkie lekcje, po zakończeniu szkolenia, otrzymasz w komplecie w formie e-booka.