Urlop pracownika jest płatny i nie powinien powodować ani zaniżenia wynagrodzenia, ani podwyżki w stosunku do miesiąca normalnej pracy.Choć z tego zdania może wynikać, że obliczenie wynagrodzenia za urlop nie powinno być trudne, w rzeczywistości nie jest to łatwe zadanie. Wynika to z tego, że aby właściwie ustalić, a następne zaksięgować wypłatę za urlop należy wziąć pod uwagę wiele aspektów np. czy wpływają na jej wysokość składniki stałe i zmienne pensji.
Po tym e-kursie będziesz wiedzieć:
- jak ustalić wynagrodzenia urlopowe i je zaksięgować, oraz
- jak ujmować rezerwy na niewykorzystane urlopy w księgach.
Zyskasz pewność, w jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego w przypadku pensji przy braku zmiennego składnika, czy też zmiennej premii.
NOWOŚĆ! W ramach e-kursu zyskujesz test wiedzy z zakresu księgowania rozliczeń urlopów z kluczem odpowiedzi.
Wszystkie lekcje, po zakończeniu szkolenia, otrzymasz w komplecie w formie e-booka.
Gwarantuję Ci, że wszystkie wskazówki i porady zawarte w kursie „Poznaj księgowe aspekty rozliczania urlopów 2017” są na najwyższym poziomie merytorycznym, gdyż zostały potwierdzone przez naszych ekspertów.

redaktor serwisu
eWiedzaFK.pl