Pytanie: Spółka z o.o. planuje ograniczyć działalność i w związku z tym chciałaby zmienić umowy części pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony (od kilku lat) na umowy na czas określony na 5-6 miesięcy. Jakim dokumentem tego dokonać i czy w świetle przepisów o umowach na czas określony obowiązujących od lutego 2016 r. jest to w ogóle możliwe?
Zyskasz na zawsze:
Przekonaj się, jak prawidłowo ustalić wynik finansowy.
Upewnij się, jak bezbłędnie ujmować rozrachunki.
Ujęcie rzeczowych aktywów trwałych w praktyce.
Z pakietu dowiesz się: