Nie można samodzielnie zmienić pracownikom umów o pracę zawartych na czas nieokreślony w umowy na czas określony

Dodano: 02/06/2016Iwona Kusio-Szalak
Pytanie:

Pytanie:  Spółka z o.o. planuje ograniczyć działalność i w związku z tym chciałaby zmienić umowy części pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony (od kilku lat) na umowy na czas określony na 5-6 miesięcy. Jakim dokumentem tego dokonać i czy w świetle przepisów o umowach na czas określony obowiązujących od lutego 2016 r. jest to w ogóle możliwe?

Już za chwilę możesz mieć dostęp do tego materiału

Zyskasz go na zawsze!

Aby uzyskać dostęp załóż BEZPŁATNE konto.

Zyskasz na zawsze:

  • Dostęp do wszystkich DARMOWYCH materiałów
  • Możliwość zapamiętania swoich materiałów w sekcji "Moja strefa"
  • Zaproszenia na Warsztaty na żywo
  • Powiadomienia o najnowszych materiałach szkoleniowych
Załóż bezpłatne konto

Masz już dostęp?

Pakiety

Księgowania wg znowelizowanych regulacji UoR, MSSF/MSR oraz podatkowych

  • Przekonaj się, jak prawidłowo ustalić wynik finansowy.

  • Upewnij się, jak bezbłędnie ujmować rozrachunki.

  • Ujęcie rzeczowych aktywów trwałych w praktyce.

Sprawdź zawartość pakietu »

Amortyzacja podatkowa - praktyczne wyjaśnienia oraz odpowiedzi na pytania

Z pakietu dowiesz się:

  • Jakie są metody amortyzacji i które z nich opłaca się wybrać.
  • Czy można zmienić stawki amortyzacyjne.
  • Kiedy można skorzystać z jednorazowego odpisu amortyzacyjnego i kto ma takie prawo.
  • Jakie składniki majątku nie podlegają amortyzacji.

Zyskaj dostęp do pakietu »

wiper-pixel