Nie można samodzielnie zmienić pracownikom umów o pracę zawartych na czas nieokreślony w umowy na czas określony
Dodano: 02/06/2016
Pytanie:
Pytanie: Spółka z o.o. planuje ograniczyć działalność i w związku z tym chciałaby zmienić umowy części pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony (od kilku lat) na umowy na czas określony na 5-6 miesięcy. Jakim dokumentem tego dokonać i czy w świetle przepisów o umowach na czas określony obowiązujących od lutego 2016 r. jest to w ogóle możliwe?
Już za chwilę możesz mieć dostęp do tego materiału
Zyskasz go na zawsze!
Aby uzyskać dostęp załóż BEZPŁATNE konto.
Zyskasz na zawsze:
- Dostęp do wszystkich DARMOWYCH materiałów
- Możliwość zapamiętania swoich materiałów w sekcji "Moja strefa"
- Zaproszenia na Warsztaty na żywo
- Powiadomienia o najnowszych materiałach szkoleniowych
Masz już dostęp?
Trwają zapisy
na warsztat na żywo
na warsztat na żywo
Pakiety
Księgowania wg znowelizowanych regulacji UoR, MSSF/MSR oraz podatkowych
-
Przekonaj się, jak prawidłowo ustalić wynik finansowy.
-
Upewnij się, jak bezbłędnie ujmować rozrachunki.
-
Ujęcie rzeczowych aktywów trwałych w praktyce.
Amortyzacja podatkowa - praktyczne wyjaśnienia oraz odpowiedzi na pytania
Z pakietu dowiesz się:
- Jakie są metody amortyzacji i które z nich opłaca się wybrać.
- Czy można zmienić stawki amortyzacyjne.
- Kiedy można skorzystać z jednorazowego odpisu amortyzacyjnego i kto ma takie prawo.
- Jakie składniki majątku nie podlegają amortyzacji.
/WiedzaiPraktyka
/wip